Il Sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP) è lo strumento, delineato negli artt. 7, 8 e 9 del Decreto Legislativo n. 150/2009 così come modificato dal Decreto Legislativo n. 74/2017, attraverso il quale le Pubbliche Amministrazioni alimentano il proprio ciclo di gestione della performance, pianificando, misurando e valutando annualmente la performance organizzativa e individuale, nella prospettiva della trasparenza verso gli stakeholder interni ed esterni, del miglioramento della qualità dei servizi offerti e della crescita delle competenze professionali attraverso la valorizzazione del merito.