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Codici di comportamento
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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
Il codice emanato con D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62 definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti a osservare. Le previsioni del Codice sono integrate e specificate dai codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni ai sensi dell'art. 54, comma 5, del Decreto Legislativo n. 165/2001.
Codice Etico della comunità universitaria
Il Codice definisce, formalmente, i valori di riferimento dell'Ateneo individuando regole di comportamento coerenti nonché disposizioni per evitare forme di discriminazione e abuso e per regolare casi di conflitto di interessi o di proprietà intellettuale. Il codice si rivolge a tutte le componenti della vita accademica delle Università piemontesi (Università e Politecnico di Torino, Università del Piemonte Orientale) ma se ne garantisce l'osservanza anche nei confronti di soggetti esterni con i quali la comunità accademica intrattiene rapporti.
Codice disciplinare
Il codice disciplinare prevede le sanzioni da applicare nei casi di infrazioni commesse dal personale tecnico-amministrativo e dirigente in violazione degli obblighi contrattuali.
- Codice disciplinare (richiamato dal CCNL)
- Circolare n. 14 del 23/12/2010 della Presidenza del Consiglio dei Ministri
Codice di comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori, delle studentesse e degli studenti
Il Codice si prefigge l'obiettivo di prevenire gli atti e i comportamenti lesivi della dignità della persona garantendo a tutti coloro che operano a vario titolo all'interno dell'Università di Torino il diritto inviolabile ad essere trattati con dignità e rispetto.
Approfondimenti:
P.I. 02099550010 - C.F. 80088230018 - IBAN IT07N0306909217100000046985