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Sezione soggetta a frequenti e progressivi aggiornamenti, considerata la natura del contenuto riportato

In ottemperanza alla Legge n. 43 del 31 marzo 2005 e al Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 l'Ateneo ha disposto la pubblicazione dei seguenti documenti:

1. il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (adottato dal Consiglio di Amministrazione il 26 gennaio 2012)
   
   
2. il Piano triennale di Ateneo 2012 - 2014 (adottato dal Senato Accademico il 29 novembre 2011 e dal Consiglio di Amministrazione il 20 dicembre 2011)
   
   
3. il Piano della performance 2012 - 2014 (adottato dal Senato Accademico il 24 gennaio 2012 e dal Consiglio di Amministrazione il 26 gennaio 2012) con i seguenti allegati:
   - tabella di Sintesi del processo del Piano Performance 2012 - 2014 (allegato n. 1)
   - tabella degli Obiettivi gestionali (allegato n. 2)
   - tabella degli Obiettivi individuali dirigenziali  (allegato n. 3)

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) ha ad oggetto la misurazione e la valutazione della performance organizzativa e della performance individuale e, nel rispetto di quanto previsto dall’art.7 del D.Lgs. 150/2009, contiene le modalità ed i tempi con cui l’amministrazione:

• gestisce il ciclo di gestione della performance;
• definisce gli obiettivi e gli indicatori;
• effettua il monitoraggio della performance.

Il Piano triennale di Ateneo è un documento programmatico che, ai sensi della L. 43/2005 e in coerenza con le linee generali di indirizzo del sistema universitario emanate dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, individua aree e obiettivi strategici dell’Ateneo e i relativi indicatori per la misurazione.

Il Piano della performance è un documento programmatico triennale che individua indirizzi, obiettivi strategici e operativi e definisce gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.

La Relazione sulla performance, a consuntivo dell'anno, evidenzierà i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati e alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato.

In DOCUMENTI sono disponibili l'organigramma delle Strutture organizzative dell'Ateneo e il Piano della performance 2011 - 2013 (approvato dal Senato Accademico il 24 gennaio 2011 e dal Consiglio di Amministrazione il 25 gennaio 2011)