L'Università di Torino si avvale di contratti di lavoro autonomo per esigenze cui non può far fronte con il proprio personale interno.

Presupposti per l'attivazione di tali tipologie di incarichi sono:

• impossibilità di disporre delle prestazioni ordinarie e straordinarie del personale interno
• svolgimento di un'attività che richiede conoscenze altamente qualificate ed eccedenti quelle del personale interno
• temporaneità dell'esigenza con durata, luogo, oggetto e compenso della prestazione predeterminati.