Provvede:

• all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale
• a elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28, comma 2, del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, e i sistemi di controllo di tali misure
• a elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
• a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori
• a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'art. 35 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008
• a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'art. 36 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.