Maternità

Che cosa prevede il contratto per la maternità? Quali documenti si devono produrre per comunicare lo stato di gravidanza?

Il Medico in formazione deve comunicare tempestivamente lo stato di gravidanza via fax o via email alla Sezione Scuole di Specializzazione tramite la modulistica disponibile nella pagina dedicata allegando tutti i documenti indicati nel modulo.

 

La maternità sospende il percorso formativo due mesi prima della data presunta del parto e fino a tre mesi dopo la data effettiva del parto. In caso di parto prematuro, l'interessata ha diritto a recuperare dopo la nascita del bambino, il periodo di assenza non fruito ovvero si tiene conto della data presunta del parto.

Se invece il parto avviene oltre la data presunta, l'obbligo di astensione si estende al periodo intercorrente tra la data presunta e quella effettiva del parto, fermo restando il diritto a fruire del congedo di maternità per tre mesi dopo il parto.

 

Durante i cinque mesi di sospensione, la specializzanda non deve svolgere alcuna attività assistenziale e didattica. L'intero periodo di sospensione deve essere recuperato al rientro dalla maternità per cui l'esame di passaggio all'annualità successiva, ovvero l'esame finale, potranno essere sostenuti solo dopo aver effettuato l'intero recupero.

 

Il certificato di nascita deve essere trasmesso via fax allo 011.2361042 o per email a specializzandi.dam@unito.it il prima possibile.

Quali documenti devo produrre per comunicare l'astensione obbligatoria?

Opzione (2+3)

Opzione (1+4)

  • Effettuare, rigorosamente alla fine del settimo mese, la visita dal Medico Specialista del S.S.N. che attesti l'assenza di controindicazioni alla prosecuzione dell'attività formativa per un ulteriore mese
  • prenotare la visita dal Medico del Lavoro dell'Azienda sede di Scuola, presentandosi munite della suddetta attestazione
  • compilare il modulo Richiesta di posticipo del congedo di maternità e presentarlo tempestivamente alla Sezione Scuole di Specializzazione unitamente all'attestazione del Medico specialista del S.S.N. di cui sopra e al foglio rilasciato dal Medico del Lavoro. 
Si può usufruire del congedo parentale?

Il Medico in Formazione specialistica può richiedere alla Sezione Scuole di Specializzazione, con almeno 15 giorni di anticipo, di prolungare il periodo di astensione obbligatoria, usufruendo del congedo parentale. È necessario compilare un foglio in carta libera in cui deve essere indicata la data di ripresa. Se il rientro è previsto per il lunedì il congedo parentale deve andare fino alla domenica compresa.

 

Questo tipo di congedo, fruibile da entrambi i genitori (dalla mamma dopo il congedo obbligatorio e dal papà dalla nascita del bambino), può essere utilizzato per un periodo minimo di 40 giorni e deve sempre essere recuperato.

 

Ai fini del superamento del limite massimo di un anno, si tiene conto di tutte le assenze superiori ai 40 giorni, anche se effettuate a diverso titolo. 

Ultimo aggiornamento: 02/07/2020