Area Organizzazione e Processi | Università di Torino

Area Organizzazione e Processi

Responsabile: Pierluigi Bianconcini

 

Recapiti

Via Po, 31 - 10124 Torino
Email: pierluigi.bianconcini@unito.it

 

Attività
  • Supporto alla Governance nella definizione di assetti di macro e micro organizzazione e predisposizione dei relativi atti
  • Supporto in relazione alle tematiche organizzative per la costituzione e revisione di Regolamenti di Centri di Responsabilità di I livello
  • Gestione del sistema di valutazione delle posizioni organizzative; Presidio dei temi di sviluppo organizzativo e delle risorse umane per quanto attiene il sistema della programmazione del personale tecnico-amministrativo e lo sviluppo della premialità al personale tecnico-amministrativo
  • Analisi e revisione dei processi organizzativi e sviluppo di progetti di BPR; Sviluppo e gestione progetto Good Practice
  • Sviluppo e gestione di indagini di soddisfazione dell’utenza, interna ed esterna, anche in coerenza con il Piano Integrato di Ateneo
  • Presidio del sistema di monitoraggio delle carte servizi.
Sezione Processi e Servizi di Ateneo

Responsabile: Annalisa Zorgniotti

 

Recapiti

Via Po, 31 - 10124 Torino
Email: processiorganizzativi@unito.it

 

Attività

  • Analisi e revisione dei processi organizzativi e sviluppo di progetti di BPR
  • Sviluppo e gestione progetto Good Practice
  • Sviluppo e gestione di indagini di soddisfazione dell’utenza, interna ed esterna, anche in coerenza con il Piano Integrato di Ateneo
  • Presidio del sistema di monitoraggio delle carte servizi.
Sezione Sviluppo Organizzativo e delle Risorse Umane

ResponsabilePierluigi Bianconcini (ad interim)

 

Recapiti
Via Po, 31 - 10124 Torino
Email: svilupporganizzativo@unito.it

 

Attività

  • Supporto alla Governance nella definizione di assetti di macro e micro organizzazione e predisposizione dei relativi atti
  • Supporto in relazione alle tematiche organizzative per la costituzione e revisione di Regolamenti di Centri di Responsabilità di I livello
  • Gestione del sistema di valutazione delle posizioni organizzative
  • Presidio dei temi di sviluppo organizzativo e delle risorse umane per quanto attiene il sistema della programmazione del personale tecnico-amministrativo e lo sviluppo della premialità al personale tecnico-amministrativo.
Ultimo aggiornamento: 22/04/2022