Genere e pari opportunità
Il Piano triennale di azioni di contrasto alle disuguaglianze di genere, la Gender Equality Manager - GEM, il Gender Equality Plan Implementing Board - GEPIB e la rete di delegati e delegate di dipartimenti e direzioni amministrative.
Una guida pratica al linguaggio inclusivo, uno strumento concreto di accompagnamento e supporto rivolto a docenti, studenti e personale tecnico-amministrativo, che fornisca soluzioni e suggerimenti per una comunicazione aperta, ampia, inclusiva e attenta ai cambiamenti della società in cui viviamo.
Il primo Bilancio di Genere dell'Università degli Studi di Torino, strumento essenziale per realizzare l'eguaglianza di genere nelle Università e per integrare la prospettiva di genere in tutte le politiche dell'Ateneo.