Direzione Sviluppo Organizzativo e delle Risorse Umane e Supporto Istituzionale ai Dipartimenti
Pagina in fase di aggiornamento a seguito della revisione organizzativa in vigore dal 1° gennaio 2022. Il personale interno può trovare ulteriori informazioni nella Intranet di Ateneo al seguente percorso Ateneo>>Organizzazione>>Organizzazione dell'Amministrazione>>Revisione Organizzativa 2022.
Direttrice
Recapiti
Via Po, 31 - 10124 Torino
Telefono: (+39) 011 6702854 - 2855 - 4212
Fax: (+39) 011 6704314
Email: direzione.integrazioneorganizzazionesviluppo@unito.it
Principali attività della Direzione
- Sviluppo organizzativo
- Analisi e revisione dei processi organizzativi, progetti di BPR
- Sviluppo delle risorse umane e formazione
- Gestione del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, gestione della performance organizzativa e della performance individuale
- Supporto ai Direttori di Dipartimento e agli Organi Collegiali di Dipartimento, elezioni dei Direttori di Dipartimento e delle rappresentanze del Consiglio e della Giunta di Dipartimento attraverso le aree di polo
- Supporto ai Direttori di Dipartimento nella gestione del personale docente/ricercatore e tecnico della ricerca attraverso le aree di polo
- Supporto ai Direttori di Dipartimento nella gestione delle attività propedeutiche e conseguenti ai concorsi del personale docente/ricercatore e tecnico della ricerca attraverso le aree di polo.
Segreteria di Direzione
Responsabile
In aggiornamento
Recapiti
In aggiornamento
Attività
In aggiornamento
Unità di progetto Valorizzazione Competenze e Sviluppo professionale
Responsabile: Andrea Del Carlo
Recapiti
In aggiornamento
Attività
- Erogazione servizio di ascolto professionale rivolto al personale dirigenziale e tecnico-amministrativo per il supporto ai processi di sviluppo professionale
- Sviluppo e gestione del sistema di gestione delle competenze del personale dirigenziale e tecnico-amministrativo
- Supporto metodologico per l'integrazione del sistema di gestione delle competenze nella gestione delle procedure di reclutamento, di mobilità interna, di valutazione, di formazione, di assegnazione incarichi ecc...
- Realizzazione di iniziative e progetti per la valorizzazione delle competenze e delle professionalità del personale tecnico-amministrativo in collaborazione con le altre strutture organizzative coinvolte
- Contributo allo sviluppo e gestione degli applicativi a supporto dei processi di valutazione, formazione e sviluppo del personale tecnico-amministrativo.
Ultimo aggiornamento: 04/01/2022