Progetti e attività

L’Ateneo, in collaborazione con il Comitato Unico di Garanzia, intende fornire un sostegno economico per le iscrizioni di figli/e ad asili nido/micronidi/baby parking per il personale docente e ricercatore, tecnico-amministrativo e CEL, specializzande/i, assegniste/i di ricerca, borsiste/i, dottorande/i, studenti/studentesse.

Il bando emanato con D.D. n. 3786 del 16/04/2025, è scaduto il 14 maggio 2025 alle 12.

È rivolto (art. 1) ai/alle figli/e di età compresa tra 0 e 3 anni di:

• personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato e determinato
• personale dirigente
• personale docente/ricercatore
• specializzande/i
• assegniste/i di ricerca
• borsiste/i
• dottorande/i
• CEL
• Studenti/studentesse.

L'iscrizione e la frequenza devono essere avvenute nel 2024, presso asili nido/micronidi/baby parking, ubicati nella regione Piemonte. Tali strutture possono essere pubbliche o private (art. 2).

Il rimborso massimo è di € 500,00 pro capite (art. 7).

D.D. 5848/2025 - Decreto Approvazione elenco Beneficiari/e per numero di matricola 

Coloro che hanno partecipato al Bando riceveranno comunicazione dell’esito via email (art. 6).

Il CUG e l'Amministrazione dell'Ateneo garantiscono anche per l’anno in corso un sostegno per la frequenza di centri estivi/campus estivi destinati ai/alle figli/e di chi lavora e studia in Unito.

Le principali caratteristiche di questa iniziativa sono:

• il Centro Estivo/Campus Estivo potrà essere scelto dalle famiglie senza limiti geografici e non ci sarà un limite alle settimane di frequenza rimborsabili
• i rimborsi verranno distribuiti secondo una graduatoria stilata da una Commissione appositamente nominata con un tetto massimo rimborsabile di:
  • 700 euro pro capite per i nuclei con due o più figli di età non superiore a 14 anni
  • 350 euro pro capite per i nuclei con un solo figlio nella stessa fascia di età

sulla base del budget disponibile; eventuali avanzi saranno destinati a finanziare iniziative CUG del 2026.

• Nel caso di coniugi, uniti/e civilmente o conviventi more uxorio entrambi dipendenti, il contributo può essere ottenuto da uno solo dei medesimi, senza possibilità di cumulo
• È prevista la fasciazione ISEE (mutuata da quella presente nel bando dei Sussidi con l'aggiunta di un'ulteriore fascia). Si adotteranno pertanto 12 fasce ISEE: la dodicesima prevederà un indicatore superiore a € 35.000,00, oppure la mancata presentazione dell'ISEE
• Verrà attribuito un punteggio decrescente alle fasce sopra citate partendo da un massimo di 44 punti, fino a raggiungere 0 punti nella dodicesima ed ultima fascia.

Per tutte le informazioni, si consiglia di leggere attentamente il Bando prima di compilare la procedura on line.

Con D.D. 6610/2025 del 10 luglio 2025 è stato approvato il Bando per l’erogazione di un contributo per la frequenza di Centri Estivi/Campus Estivi 2025 durante il periodo dal 9 giugno al 5 settembre 2025. Tale bando è rivolto alle/ai figlie/i di età compresa tra i 3 e i 14 anni di:

• Personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato e determinato
• Personale dirigente
• Personale docente/ricercatore
• Specializzande/i
• Assegniste/i di ricerca
• Borsiste/i
• Dottorande/i
• Studenti e studentesse
• Collaboratori esperti linguistici 

L'elenco delle persone ammesse al rimborso sarà reso pubblico su questa pagina e sulla pagina web del CUG. 

L’avvenuta pubblicazione verrà comunicata alle/agli interessate/i con una mail.

Per partecipare al Bando è necessario inviare richiesta con la procedura informatica inserendo la documentazione elencata nel bando al punto 4 "Come ottenere il contributo". 

La scadenza del Bando è il 22 settembre 2025 alle ore 12.

Centri estivi CUS 2025

Tutte le informazioni sui Centri Estivi del CUS sono disponibili sul sito Omnia estate.

Usando il codice sconto UNITO2025 nel carrello e inserendo l'email istituzionale, chi lavora e studia in UniTo quest'anno avrà uno sconto del 20% sulle iscrizioni dei/lle propri/e figli/e.

Attività adaptive

Il CUS promuove con il progetto estivo 2025, anche un'attività sportiva adattata e accessibile offrendo un servizio sportivo specializzato per bambini e ragazzi disabili in totale integrazione e nella massima sicurezza.

La referente è Laura Moriondo (tel: +39 3924088620; email: [email protected])

Agevolazioni LaPolismile e Lancillotto

UniTo, in virtù della collaborazione e convenzione con la Cooperativa Sociale Lancillotto e la Società Sportiva Dilettantistica LaPolismile, ha ottenuto per l’estate 2025 condizioni agevolate per l’iscrizione ai centri estivi e ai soggiorni estivi proposti da Lancillotto e LaPolismile dei/lle figli figlie di chi costituisce la comunità universitaria a vario titolo (personale tecnico-amministrativo e CEL, docente e ricercatore, specializzande/i, assegniste/i di ricerca, borsiste/i, dottorande/i, studenti e studentesse).

Le iscrizioni si sono aperte il 24 marzo 2025. 

Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.polismile.it/centri-estivi/ e sulla Locandina LaPolismile.

• Verdestate Ruffini: Baby (3 – 6 anni) Junior Senior (7 – 14 anni)
• Verdestate Tesoriera (5-12 anni)
• Verdestate Reale (4-14 anni)
• Basket Camp (6-13 anni)

Le iscrizioni avvengono esclusivamente online sul sito www.polismile.it, mentre il pagamento può essere effettuato online con carta abilitata oppure presso la Segreteria, previo appuntamento, esclusivamente nei giorni di martedì e mercoledì.

Soggiorni estivi Movillage

Soggiorni al mare e in montagna per bambini/e e ragazzi/e di età compresa tra i 6 ed i 17 anni.
Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.movillagecamp.it e nelle Condizioni agevolate Movillage 2025.

• ​​​​MULTISPORT CAMP DI SANSICARIO (TO)
• BASKET CAMP DI SANSICARIO (TO)
• VOLLEY CAMP DI SANSICARIO (TO)
• LEGO BRICKS WEEK DI SANSICARIO (TO)
• MINECRAFT WEEK DI SANSICARIO (TO)
• ADVENTURE CAMP DI SANSICARIO (TO)
• TENNIS CAMP DI SANSICARIO (TO)
• BEACH CAMP DI SANTA MARIA AL MARE DI PINARELLA (RA)

Per usufruire delle agevolazioni, al momento dell’iscrizione, è necessario inserire il codice UNITO, dove richiesto, nella sezione “Iscriviti” del sito www.movillagecamp.it

Per ulteriori chiarimenti, contattare la segreteria organizzativa di Movillage via email scrivendo a [email protected] o telefonicamente allo (+39) 011 3292121, negli orari di apertura degli uffici, visibili sul sito www.lancillotto.net.

Il nido comunale Bambini di Terezin riconosce le tariffe residenti per chi lavora nel Polo di Grugliasco. Se poi si é anche residenti, la domanda di iscrizione può essere estesa a tutti i nidi comunali.
Maggiori informazioni e il Regolamento Asili Nido si trovano sulle pagine dedicate nel sito del Comune di Grugliasco.

Altre convenzioni:

• Fragole e Folletti – Nido d’infanzia
  Via Giovanni Giolitti 8 - Torino
• Farfalle e Gelsomini – Nido d’infanzia
  Corso Carlo e Nello Rosselli 192 – Torino
   

Contatti: Maria Carmen Zumbo tel. (+39) 011 5174952.

Scontistica:10% sulla quota d’iscrizione e pagamento di una sola rata di riscaldamento.

Per avviare convenzioni a titolo non oneroso a favore della comunità universitaria con le strutture o i professionisti della salute presenti sul territorio della Regione Piemonte, l'Università di Torino ha promosso una manifestazione d'interesse. 

Al momento, è stata stipulata la seguente convenzione:

ASS.I.S.TE onlus cooperativa sociale, di cui pubblichiamo il Listino prezzi.

La convenzione è depositata presso la Sezione servizi alla persona, Direzione Personale.

Nel primo contatto la Cooperativa chiede di far presente di beneficiare delle agevolazioni previste dalla Convenzione con UniTo e si riserva di richiedere la smart card universitaria in un secondo momento.

Bando per l’erogazione di un contributo per spese sostenute nel 2023 per l'assistenza di genitori ultrasessantacinquenni rivolto al personale universitario docente e ricercatore, dirigente, tecnico-amministrativo e CEL:

• Bando (Decreto Dirigenziale n. 7441/2024 del 25/10/2024) - scadenza: 15 novembre 2024
• Commissione per l’esame delle domande pervenute (Decreto Dirigenziale n. 8369 del 21/11/2024)
• Elenco beneficiari/e e per numero di matricola (Decreto Dirigenziale n. 9609/2024 del 24/12/2024).

Il bando assistenza anziani è una delle iniziative che il CUG, in collaborazione con la Direzione Personale, ha in progetto pensando a chi, inquadrato nei ruoli di docente, ricercatore, dirigente, PTA e Cel, ha la necessità di assistere familiari, in particolare genitori ultrasessantacinquenni.
Per individuare le forme di supporto più efficaci è stato diffuso il Questionario sulle esigenze di Assistenza Anziani. 

La compilazione si è conclusa il 22 settembre 2024.

Il telelavoro è una modalità di organizzazione del lavoro che può garantire benefici sia ai lavoratori/alle lavoratrici sia alle Amministrazioni.

Maggiori informazioni nella pagina dedicata:

Il Comitato Unico di Garanzia dell’Università di Torino ha il piacere di presentare il progetto “Un approccio di genere al linguaggio amministrativo. Linee guida”, una proposta elaborata dal CUG con la collaborazione della Consigliera di Fiducia e con il sostegno del Rettore e della Direttrice Generale.

Il CUG, avendo preso atto di diffuse forme di discriminazione linguistica all’interno degli atti burocratico-amministrativi dell’Ateneo, si è posto l’obiettivo di suggerire alcuni interventi correttivi miranti a ristabilire equità di genere, maschile e femminile, e a rimuovere stereotipi sessisti.

Si tratta di una riflessione che si confida possa diventare progressivamente operativa: tutto il personale docente e tecnico-amministrativo è invitato pertanto a prendere visione delle “Linee guida” per verificare e, laddove necessario, riconsiderare, in base alle indicazioni in esse contenute, le proprie scelte linguistiche.