Progetti e attività
Conciliazione tra tempo di lavoro (o di studio) e tempo degli affetti
L’Ateneo, in collaborazione con il Comitato Unico di Garanzia, intende fornire un sostegno economico per le iscrizioni di figli/e ad asili nido/micronidi/baby parking per il personale docente e ricercatore, tecnico-amministrativo e CEL, specializzande/i, assegniste/i di ricerca, borsiste/i, dottorande/i, studenti/studentesse.
Il bando emanato con D.D. n. 3786 del 16/04/2025, è scaduto il 14 maggio 2025 alle 12.
È rivolto (art. 1) ai/alle figli/e di età compresa tra 0 e 3 anni di:
- personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato e determinato
- personale dirigente
- personale docente/ricercatore
- specializzande/i
- assegniste/i di ricerca
- borsiste/i
- dottorande/i
- CEL
- Studenti/studentesse.
L'iscrizione e la frequenza devono essere avvenute nel 2024, presso asili nido/micronidi/baby parking, ubicati nella regione Piemonte. Tali strutture possono essere pubbliche o private (art. 2).
La partecipazione avviene compilando la procedura on line e allegando la documentazione richiesta nel bando (art. 4) entro il 14 maggio 2025.
Una Commissione valuterà le domande in base ai criteri di priorità e all’appartenenza ad una delle fasce ISEE come riportati nel bando (art. 5) e, in base ai punteggi calcolati, sarà redatta una graduatoria.
Il rimborso massimo è di € 500,00 pro capite (art. 7).
In attesa dell'uscita del Bando 2025 sono pubblicate alcune proposte di centri e campi/soggiorni estivi a tariffe agevolate per la comunità universitaria.
Centri estivi CUS 2025
Tutte le informazioni sui Centri Estivi del CUS sono disponibili sul sito Omnia estate.
Usando il codice sconto UNITO2025 nel carrello e inserendo l'email istituzionale, chi lavora e studia in UniTo quest'anno avrà uno sconto del 20% sulle iscrizioni dei/lle propri/e figli/e.
Attività adaptive
Il CUS promuove con il progetto estivo 2025, anche un'attività sportiva adattata e accessibile offrendo un servizio sportivo specializzato per bambini e ragazzi disabili in totale integrazione e nella massima sicurezza.
La referente è Laura Moriondo (tel: +39 3924088620; email: [email protected])
Agevolazioni LaPolismile e Lancillotto
UniTo, in virtù della collaborazione e convenzione con la Cooperativa Sociale Lancillotto e la Società Sportiva Dilettantistica LaPolismile, ha ottenuto per l’estate 2025 condizioni agevolate per l’iscrizione ai centri estivi e ai soggiorni estivi proposti da Lancillotto e LaPolismile dei/lle figli figlie di chi costituisce la comunità universitaria a vario titolo (personale tecnico-amministrativo e CEL, docente e ricercatore, specializzande/i, assegniste/i di ricerca, borsiste/i, dottorande/i, studenti e studentesse).
Le iscrizioni si sono aperte il 24 marzo 2025.
Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.polismile.it/centri-estivi/ e sulla Locandina LaPolismile.
- Verdestate Ruffini: Baby (3 – 6 anni) Junior Senior (7 – 14 anni)
- Verdestate Tesoriera (5-12 anni)
- Verdestate Reale (4-14 anni)
- Basket Camp (6-13 anni)
Le iscrizioni avvengono esclusivamente online sul sito www.polismile.it, mentre il pagamento può essere effettuato online con carta abilitata oppure presso la Segreteria, previo appuntamento, esclusivamente nei giorni di martedì e mercoledì.
Soggiorni estivi Movillage
Soggiorni al mare e in montagna per bambini/e e ragazzi/e di età compresa tra i 6 ed i 17 anni.
Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.movillagecamp.it e nelle Condizioni agevolate Movillage 2025.
- MULTISPORT CAMP DI SANSICARIO (TO)
- BASKET CAMP DI SANSICARIO (TO)
- VOLLEY CAMP DI SANSICARIO (TO)
- LEGO BRICKS WEEK DI SANSICARIO (TO)
- MINECRAFT WEEK DI SANSICARIO (TO)
- ADVENTURE CAMP DI SANSICARIO (TO)
- TENNIS CAMP DI SANSICARIO (TO)
- BEACH CAMP DI SANTA MARIA AL MARE DI PINARELLA (RA)
Per usufruire delle agevolazioni, al momento dell’iscrizione, è necessario inserire il codice UNITO, dove richiesto, nella sezione “Iscriviti” del sito www.movillagecamp.it
Per ulteriori chiarimenti, contattare la segreteria organizzativa di Movillage via email scrivendo a [email protected] o telefonicamente allo (+39) 011 3292121, negli orari di apertura degli uffici, visibili sul sito www.lancillotto.net.
Il nido comunale Bambini di Terezin riconosce le tariffe residenti per chi lavora nel Polo di Grugliasco. Se poi si é anche residenti, la domanda di iscrizione può essere estesa a tutti i nidi comunali.
Maggiori informazioni e il Regolamento Asili Nido si trovano sulle pagine dedicate nel sito del Comune di Grugliasco.
Altre convenzioni:
- Fragole e Folletti – Nido d’infanzia
Via Giovanni Giolitti 8 - Torino - Farfalle e Gelsomini – Nido d’infanzia
Corso Carlo e Nello Rosselli 192 – Torino
Contatti: Maria Carmen Zumbo tel. (+39) 011 5174952.
Scontistica:10% sulla quota d’iscrizione e pagamento di una sola rata di riscaldamento.
Con D.D. 7441/2024 del 25/10/2024 è stato emanato il Bando per l’erogazione di un contributo per spese sostenute nel 2023 per l'assistenza di genitori ultrasessantacinquenni rivolto al personale universitario docente e ricercatore, dirigente, tecnico-amministrativo e CEL.
La possibilità di partecipare al bando é terminata il 15 novembre 2024 alle ore 12.
E' stata nominata la Commissione per l’esame delle domande pervenute per l’erogazione di un contributo per spese sostenute nel 2023 per l’assistenza di genitori ultrasessantacinquenni rivolto al personale universitario docente e ricercatore, dirigente, tecnico-amministrativo e CEL. - Decreto Dirigenziale n. 8369 del 21/11/2024.
Decreto Approvazione Elenco Beneficiari/e ed elenco per numero di matricola - Decreto Dirigenziale n. 9609/2024 del 24/12/2024
Il bando assistenza anziani è una delle iniziative che il CUG, in collaborazione con la Direzione Personale, ha in progetto pensando a chi, inquadrato nei ruoli di docente, ricercatore, dirigente, PTA e Cel, ha la necessità di assistere familiari, in particolare genitori ultrasessantacinquenni.
Per individuare le forme di supporto più efficaci è stato diffuso il Questionario sulle esigenze di Assistenza Anziani.
La compilazione si è conclusa il 22 settembre 2024.
Per avviare convenzioni a titolo non oneroso con l'Università di Torino, le strutture o i professionisti della salute presenti sul territorio della Regione Piemonte possono compilare la manifestazione d'interesse. Maggiori informazioni nella pagina dedicata.
Il telelavoro è una modalità di organizzazione del lavoro che può garantire benefici sia ai lavoratori/alle lavoratrici sia alle Amministrazioni.
Maggiori informazioni nella pagina dedicata:
Formazione in tema di Pari Opportunità, valorizzazione e benessere di chi studia e lavora
L'Ateneo, in collaborazione con la Consigliera di Fiducia di Ateneo e con il CUG, ha organizzato un importante percorso formativo dal titolo “Discorsi d’odio e molestie online in Ateneo”, rivolto al personale tecnico-amministrativo, alle Direzioni di Dipartimento, alle Presidenze dei Corsi di Studio e alle rappresentanze studentesche nei vari organi di Ateneo.
Per tutte le informazioni consulta la pagina Discorsi d'odio e molestie online in Ateneo.
Il Comitato Unico di Garanzia dell’Università di Torino ha il piacere di presentare il progetto “Un approccio di genere al linguaggio amministrativo. Linee guida”, una proposta elaborata dal CUG con la collaborazione della Consigliera di Fiducia e con il sostegno del Rettore e della Direttrice Generale.
Il CUG, avendo preso atto di diffuse forme di discriminazione linguistica all’interno degli atti burocratico-amministrativi dell’Ateneo, si è posto l’obiettivo di suggerire alcuni interventi correttivi miranti a ristabilire equità di genere, maschile e femminile, e a rimuovere stereotipi sessisti.
Si tratta di una riflessione che si confida possa diventare progressivamente operativa: tutto il personale docente e tecnico-amministrativo è invitato pertanto a prendere visione delle “Linee guida” per verificare e, laddove necessario, riconsiderare, in base alle indicazioni in esse contenute, le proprie scelte linguistiche.