W.I.N. W.I.N. – Welfare, Innovazione e NetWorking: interrelazione sistemica tra imprese e nuove prospettive socio-ambientali

Giovanni Peira - Dipartimento di Management

W.I.N. W.I.N. mira a ripensare il welfare aziendale in chiave innovativa, andando oltre i vantaggi fiscali per valorizzare il benessere reale di chi lavora. 
Il progetto promuove un modello partecipativo fondato sul dialogo tra imprese, accademia e comunità, in linea con i principi dell’economia civile e gli obiettivi dell’Agenda 2030.

Dopo una mappatura delle pratiche esistenti nelle imprese dell’Unione Industriale Biellese, il progetto prevede analisi normative, indagini rivolte a dipendenti e management, focus group, redazione di linee guida operative e attività di disseminazione. 
L’approccio è evidence-based e orientato all’implementazione concreta di soluzioni sostenibili e replicabili.

Strumenti pratici per migliorare la qualità della vita lavorativa, l’attrattività delle imprese e l’impatto sociale del lavoro sul territorio. 
W.I.N. W.I.N. punta a rafforzare il legame tra benessere organizzativo, produttività e sostenibilità.

• 7 Dipartimenti: Management; Psicologia; ESOMAS; Giurisprudenza; Lingue; Culture Politica e Società; Neuroscienze.

• Unione Industriale Biellese (UIB)
• Città Studi S.p.A.
• Fondazione Cassa di Risparmio di Biella.